各乡镇办区妇联：
根据省妇联《关于印发湖北省妇联系统2014年度创先争优考评方案的通知》（鄂妇字［2014］6号）、荆州市妇联《关于对荆州市妇联系统2014年工作实行目标管理考核的通知》（荆妇［2014］29号）文件要求，为切实做好全市妇女工作，现就全市妇联系统2014年工作实行量化目标管理有关事项通知如下：
一、考核办法
1、总分100分，按业务性质分解（见附件1），以市妇联考评工作领导小组年终考评为主，市妇联机关平时掌握情况作为评分的重要依据。
2、采取考核组打分（占60%）、市妇联领导班子成员评分（占20%）和各部室评分（占20%）三者相结合的方式进行综合考评。
3、各地按照《石首市妇联2014年工作要点》，结合各自实际，年底以前向市妇联申报当地创新工作和出彩工作1-2件，作为年底市妇联领导班子成员评分参考。
4、综合或单项工作获市级以上奖励的，给予一定加分（见附件2）。
二、考核方式1、自查自评。11月底前，各地进行自查自评，形成自评分和书面报告报市妇联办公室。2、检查考评。12月上旬，市妇联组成考评小组，按照《石首市妇联系统2014年工作目标考评指标》中的评分标准进行考评。3、综合得分。妇联系统绩效考评得分=考核组评分+领导班子评分+部室评分+加分事项。
三、考核评定年底，市妇联对妇联系统年度绩效考评综合得分情况进行分类排名，并按照20%的比例，依得分由高到低的顺序，评选市妇联系统绩效考评优胜单位。
四、考核结果 绩效考评结果以适当方式向各地党委通报；优胜单位作为推荐省妇联、荆州市妇联先进评选的重要参考依据。
五、组织领导
成立市妇联绩效考评工作领导小组，由市妇联领导班子成员和机关干部组成，市妇联办公室负责日常工作。分最高不超过10分。 |