各乡镇办区妇联、市直各单位妇委会：
      为切实做好石首市妇女工作，按照石绩考办发［2017］1号文件要求，现就全市妇联系统2017年工作实行量化目标管理有关事项通知如下：
       一、考核办法
      1、总分100分，按业务性质分解（见附件1），以市妇联考评工作领导小组年终考评为主，市妇联机关平时掌握情况作为评分的重要依据。
      2、采取考核组打分（占60%）、市妇联领导班子成员评分（占20%）和各部室评分（占20%）三者相结合的方式进行综合考评。
      3、各地按照《石首市妇联2017年工作要点》，结合各自实际，年底以前向市妇联申报当地创新工作和出彩工作1-2件，作为年底评分参考。
      4、综合或单项工作获市级以上奖励的，给予一定加分（见附件2）。
      二、考核方式
      1、自查自评。11月底前，各地进行自查自评，形成自评分和书面报告报市妇联办公室。
      2、检查考评。12月上旬，市妇联组成考评小组，按照《石首市妇联系统2017年工作目标考评细则》中的评分标准进行考评。
      3、综合得分。妇联系统绩效考评得分=考核组评分+领导班子评分+部室评分+加分事项。
      三、考核评定
      年底，市妇联对妇联系统年度绩效考评综合得分情况进行分类排名，并按照20%的比例，按得分由高到低的顺序，评选市妇联系统绩效考评优胜单位。
      四、考核结果
绩效考评结果以适当方式向各地党委通报；优胜单位作为推荐省妇联、荆州市妇联先进单位评选的重要参考依据。
      五、组织领导
      成立市妇联绩效考评工作领导小组，由市妇联领导班子成员和机关干部组成，市妇联办公室负责日常工作。
   
      附件：1、石首市妇联系统2017年工作目标考评细则               
               2、加分办法